崗位職責：

1、統(tǒng)籌外包員工的人力資源六大模塊的全面管理，員工關(guān)系及員工風險及爭議處理，包括員工招聘、培訓、薪酬績效、社保公積金、勞動關(guān)系、員工關(guān)懷、團隊建設等；

2、與員工建立良好的工作關(guān)系，控制流失率，提升員工績效；與客戶提供專業(yè)服務能力，維護客情關(guān)系、保持和提升客戶滿意度；

3、負責客戶、員工投訴、退工及其他突發(fā)事件的應對處理；

4、進行執(zhí)行過程中各項問題的梳理與解決，保持各端口有效溝通并及時上報處理進度，按公司相關(guān)流程提交相關(guān)報告及報表。

崗位要求：

1、性別不限，大專及以上學歷；

2、三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，一年以上人力資源團隊管理經(jīng)驗，熟悉六大模塊操作，有三方派遣、外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是對WORD\EXCEL\PPT的使用；

4、良好的服務意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。

薪資待遇：

依據(jù)具體的能力定級定薪，優(yōu)秀者可另議

工作地址：

成都市青羊區(qū)中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園1717

聯(lián)系方式：028-61995566 13981457999