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    空港建設(shè)集團(tuán) | 招聘秩序維護(hù)員、維修維護(hù)員、保潔、綠化工

    日期:2021-07-01 15:10:18 / 人氣: / 來(lái)源:sctfy

    一、秩序維護(hù)員40名:
    (一)男性,18-35周歲(含)。
    (二)高中(含)以上文化程度。
    (三)身高170CM(含)以上。
    (四)退伍軍人,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持有駕駛證(準(zhǔn)駕車型C1以上且機(jī)動(dòng)車駕駛證實(shí)習(xí)期滿)以上人員優(yōu)先招錄。

    二、安保禮儀及監(jiān)控值守崗2名:
    (一)女性,18-35周歲(含)。
    (二)大專及以上文化程度。
    (三)身高163CM(含)以上。
    (四)形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉電腦操作并能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

    招聘基本要求
    (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德。
    (二)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自愿從事相關(guān)崗位工作,服從公司的管理。
    (三)身體健康,五官端正,無(wú)殘疾,無(wú)重聽(tīng),無(wú)口吃,無(wú)色盲,無(wú)紋身,校正視力1.0以上,且經(jīng)公立二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
    (四)背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,出具“無(wú)違法犯罪記錄”并通過(guò)背景調(diào)查審核,未受過(guò)行政拘留或刑事處罰的記錄、無(wú)未了結(jié)的刑事訴訟、無(wú)吸毒、賭博等違法行為、未參加過(guò)非法組織及其他無(wú)所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
    (五)能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

    福利保障
    (一)以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于53000。工資結(jié)構(gòu):崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+加班補(bǔ)貼。
    (二)薪酬每滿一年晉一檔,共計(jì)七檔。
    (三)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分自行承擔(dān),單位代扣代繳)。
    (三)工作滿一年后,按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假,年終獎(jiǎng)5000-6000。
    (四)為員工提供多樣化的發(fā)展道路,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)并增加相應(yīng)津貼。
    (五)提供多樣化的福利,包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動(dòng)中心、生日福利、各類愛(ài)好協(xié)會(huì)等。
    (六)提供制服和住宿。
    (七)試用期2個(gè)月,試用期間按正常工資的80%計(jì)發(fā)。

    工作時(shí)間 & 工作地點(diǎn)
    (一)工作地點(diǎn):成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)場(chǎng)區(qū)內(nèi)
    (二)工作時(shí)間:綜合計(jì)算工時(shí)制,倒班、需要值班。

    三、水電、土建維修維護(hù)員各40名:
    (一)18-45周歲(含)。
    (二)高中(含)以上文化程度。
    (三)具有水電工種的崗位實(shí)操作業(yè)能力,能力突出者年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。
    (四)水電維修必須持有有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作證(低壓),如另持有電工專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先招錄;土建維修維護(hù)需有一定相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
     
    招聘基本要求
    (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德。
    (二)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自愿從事相關(guān)崗位工作,服從公司的管理。
    (三)身體健康,五官端正,無(wú)殘疾,無(wú)重聽(tīng),無(wú)口吃,無(wú)色盲,無(wú)紋身,校正視力1.0以上,且經(jīng)公立二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格
    (四)背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,出具“無(wú)違法犯罪記錄”并通過(guò)背景調(diào)查審核,未受過(guò)行政拘留或刑事處罰的記錄、無(wú)未了結(jié)的刑事訴訟、無(wú)吸毒、賭博等違法行為、未參加過(guò)非法組織及其他有無(wú)所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
    (五)能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

    福利保障
    (一)以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于53000。工資結(jié)構(gòu):崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+加班補(bǔ)貼。
    (二)薪酬每滿一年晉一檔,共計(jì)七檔。
    (三)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分自行承擔(dān),單位代扣代繳)。
    (四)工作滿一年后,按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假,年終獎(jiǎng)5000-6000。
    (五)為員工提供多樣化的發(fā)展道路,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)并增加相應(yīng)津貼。
    (六)提供多樣化的福利,包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動(dòng)中心、生日福利、各類愛(ài)好協(xié)會(huì)等。
    (七)試用期2個(gè)月,試用期間按正常工資的80%計(jì)發(fā)。

    工作時(shí)間 & 工作地點(diǎn)
    (一)工作地點(diǎn):成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)場(chǎng)區(qū)
    (二)工作時(shí)間:綜合計(jì)算工時(shí)制,倒班、需要值班。

    四、綠化租擺工15名:
    (一)女45周歲以下、男55周歲以下;
    (二)初中(含)以上文化程度;
    (三) 身體健康、吃苦耐勞,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先招錄。

    招聘基本要求
    (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德。
    (二)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自愿從事相關(guān)崗位工作,服從公司的管理。
    (三)身體健康,五官端正,無(wú)殘疾,無(wú)重聽(tīng),無(wú)口吃,無(wú)色盲,無(wú)紋身,校正視力1.0以上,且經(jīng)公立二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
    (四)背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,出具“無(wú)違法犯罪記錄”并通過(guò)背景調(diào)查審核,未受過(guò)行政拘留或刑事處罰的記錄、無(wú)未了結(jié)的刑事訴訟、無(wú)吸毒、賭博等違法行為、未參加過(guò)非法組織及其他無(wú)所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
    (五)能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

    福利保障
    (一)租擺崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于32000。工資結(jié)構(gòu):崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+加班補(bǔ)貼。
    (二)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分自行承擔(dān),單位代扣代繳)。
    (三)工作滿一年后,按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假,年終獎(jiǎng)5000-6000。
    (四)為員工提供多樣化的發(fā)展道路,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)并增加相應(yīng)津貼。
    (五)提供多樣化的福利,包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動(dòng)中心、生日福利、各類愛(ài)好協(xié)會(huì)等。
    (六)試用期2個(gè)月,試用期間按正常工資的80%計(jì)發(fā)。

    工作時(shí)間 & 工作地點(diǎn)
    (一)工作地點(diǎn):成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)場(chǎng)區(qū)內(nèi)
    (二)工作時(shí)間:綜合計(jì)算工時(shí)制,行政班。

    五、樓宇保潔員40名:
    (一)女性,18-48周歲(含);男性,18-57周歲,(含)。

    招聘基本要求
    (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德。
    (二)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自愿從事相關(guān)崗位工作,服從公司的管理。
    (三)身體健康,五官端正,無(wú)殘疾,無(wú)重聽(tīng),無(wú)口吃,無(wú)色盲,無(wú)紋身,校正視力1.0以上,且經(jīng)公立二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。
    (四)背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,出具“無(wú)違法犯罪記錄”并通過(guò)背景調(diào)查審核,未受過(guò)行政拘留或刑事處罰的記錄、無(wú)未了結(jié)的刑事訴訟、無(wú)吸毒、賭博等違法行為、未參加過(guò)非法組織及其他無(wú)所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。
    (五)能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

    福利保障
    (一)以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于32000。工資結(jié)構(gòu):崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+加班補(bǔ)貼。
    (二)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分自行承擔(dān),單位代扣代繳)。
    (三)工作滿一年后,按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假,年終獎(jiǎng)5000-6000。
    (四)為員工提供多樣化的發(fā)展道路,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)并增加相應(yīng)津貼。
    (五)提供多樣化的福利,包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動(dòng)中心、生日福利、各類愛(ài)好協(xié)會(huì)等。
    (六)試用期2個(gè)月,試用期間按基本工資的80%計(jì)發(fā)。

    工作時(shí)間 & 工作地點(diǎn)
    (一)工作地點(diǎn):成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)場(chǎng)區(qū)內(nèi)
    (二)工作時(shí)間:綜合計(jì)算工時(shí)制,行政班。

    注意事項(xiàng)

    圖片


    面試或考試

    資格審查通過(guò)的人員需參加面試,面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。按照面試得分進(jìn)行排名,根據(jù)招聘計(jì)劃,擇優(yōu)確定擬錄用人選(水電維修崗位需考試)。


    應(yīng)聘者在面試時(shí)需如實(shí)提交以下報(bào)名資料:

    (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

    (2)身份證原件及復(fù)印件2份。

    (3)退役軍人需提供退役證原件及復(fù)印件2份(若有)。

    (4)提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件2份。

    (5)具有公文寫作、計(jì)算機(jī)操作、才藝等專長(zhǎng)的可提供相關(guān)證書(shū)、證明的原始材料(若有),同時(shí)在面試后現(xiàn)場(chǎng)展示,并通過(guò)考核組評(píng)定。

    (6)提供符合優(yōu)先考慮要求的機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件2份(若有)。

    (7)應(yīng)聘者近期紅底彩色免冠同版一寸照片2張。

    (8)水電維修崗位提供有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作證(低壓),如另持有電工專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先招錄。

    聲明:以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格,所交以上資料原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還,復(fù)印件資料一概不予退還。


    體檢及背景調(diào)查

    1、擬錄用人員需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘簡(jiǎn)章的身體要求和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。

    2、根據(jù)《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展對(duì)擬錄用人員的背景調(diào)查。


    聘用

    1、體檢合格及通過(guò)背景調(diào)查審核予以聘用,簽訂勞動(dòng)合同(與勞務(wù)派遣公司簽訂),體檢不合格或背景調(diào)查未通過(guò)審核者不予以聘用。所產(chǎn)生的空缺的職位從未入圍體檢及背景調(diào)查的人員總成績(jī)排名高低中依次等額遞補(bǔ)。

    2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理制。首次聘期2年(含試用期2個(gè)月)。

    圖片

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