春暖花開，鳥語花香的時節(jié)，天府源集團舉辦了2021年第一場以《精準(zhǔn)識才》為主題的沙龍活動，為企業(yè)家們分享人才選用的關(guān)鍵策略和人才選用的實施技法。

企業(yè)衰退的關(guān)鍵預(yù)警信號    

如果讓我們選出最重要的一個公司在走向衰退的 預(yù)警指標(biāo)，那就是：公司關(guān)鍵崗位上正確人選所占的比重越來越??！

一年365天里的每分每秒，你都要經(jīng)常捫心自問：

公司里的關(guān)鍵崗位有哪些？

你確信這些崗位中有多大的比重由能人擔(dān)任著？

擴大這一比重你有什么計劃？

如果某個關(guān)鍵崗位上的人離任，

你又有怎樣的預(yù)備方案？

人只有特點，沒有優(yōu)缺點

一個人的財務(wù)做得一塌糊涂，賬目不清不楚，但是為人熱情，親切近人，放在客戶服務(wù)崗位上也許就會創(chuàng)造超乎想象的價值。

你說他做事踏實，換言之，他是墨守成規(guī)，不懂變通；你說他不守規(guī)矩，從另一方面來看，他是做事靈活，懂變通，有創(chuàng)新；你說他說話不經(jīng)大腦，也可以說他為人直爽，不拐彎抹角；你說他做事謹慎小心，顧慮周全，也可以說他做事瞻前顧后，猶豫不決···

天府源用一系列的例子說明，人只有特點，沒有優(yōu)缺點之分，而這些特點取決于人的性格，想要改正一個人的缺點相當(dāng)于改造一個人，那是不現(xiàn)實的，只有發(fā)揮一個人的特點，將適合的人放在適合的位置上，才能發(fā)揮出最大的價值！

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天府源，您身邊貼心的人力資源服務(wù)專家，

服務(wù)理念：把企業(yè)做輕，把客戶做大，把業(yè)務(wù)做精！

天府源不忘初衷，牢記使命，再接再厲，

一如既往的為您提供持續(xù)、周全、專業(yè)的一站式人力資源服務(wù)。